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실제 채용공고 발췌
“평가 메트릭·데이터셋 구축, 기술 스택 의사결정·코드 리뷰 게이트 정의”
“복지기관·복지사 도구 (케이스 관리, 인재 종합 보고서, 1:1 동행 채널)”
“수익 모델은 B2B 컨설팅·교육·SaaS 구독·매칭 수수료로 다각화되며, 그룹 차원에서 이미 검증된 B2B 자산을 HYER가 AI 인프라로 확장합니다”
PythonTypeScript언어모델프롬프트 엔지니어링지식 그래프
빈 칸에 숫자 하나, 목요일 아침 회의 전까지
장면 1 · 화요일 오전, 합류 7주차, 사내 단체 채팅방
향기내는사람들 사업개발팀장이 단체 채팅방에 시연 자료 표지 이미지를 올린다. 빈 칸 하나가 붉은 테두리로 표시돼 있다.
사업개발팀장
목요일 임원 회의 전까지 이 자리에 숫자 하나 넣어야 해요. 취업 성공률 같은 걸로, 눈에 딱 들어오게 크게요.
네, 지난 분기 사용 기록부터 뽑아볼게요.
지난 분기 기록을 뽑아본다. 연습 완료 기준으로는 성공이라 부를 비율이 62%다. 그런데 실제 면접 결과를 회신한 사람 기준으로는 표본이 90명뿐이라, 무엇을 성공으로 세느냐에 따라 숫자가 두 배 넘게 갈린다.
장면 2 · 같은 날 오후, 매칭 수수료 정산을 맡은 재무 담당 자리
이 숫자, 나중에 정산 근거로도 쓰이나요.
재무 담당
네, 계약서에 들어가면 그 정의 그대로 청구 근거가 돼요. 연습 완료율과 실제 취업률은 정산 방식 자체가 달라서, 지금 정의를 잘못 잡으면 나중에 되돌리기 어려워요.
예전 보고 자료 폴더를 열어보니, 다른 기관에 보낼 때 연습 완료율에 취업 성공률이라는 제목만 붙여 보냈다가, 기관이 실제 취업 자료를 요청하자 근거를 대지 못해 신뢰가 흔들렸다는 기록이 남아 있다.
사업개발팀장
숫자는 하나만, 크게 부탁해요. 목요일 아침, 회의 시작 전까지요.