- 01 질문하기
- 02 심사
실제 채용공고 발췌
“HYER의 제품 명세는 사실상 하나의 도메인 온톨로지입니다. 인재의 7가지 측면, 10대 역량, 25개 경험 카테고리”
“이걸 Single Source of Truth인 Canonical JSON Registry로 끌어올리는 것이 핵심 과제입니다”
“NCS(국가직무능력표준) 같은 국가 표준 분류 체계를 다뤄본 경험은 큰 가산점입니다. HYER는 NCS를 직무 분류의 기반으로 삼고 있습니다”
PythonTypeScript언어모델프롬프트 엔지니어링지식 그래프
캐릭터 하나만 간단하게, 이번 주 금요일까지
장면 1 · 화요일 오전, 합류 5주차, 그룹 화상회의
향기내는사람들과의 월례 화상회의 화면 한쪽에 채팅창이 열려 있다. 운영이사가 채팅창에 글자를 입력한다.
운영이사
물류 현장직 준비하는 분들이 늘고 있어요. 그쪽 면접 코치 캐릭터 하나만 더 붙여주시면 좋겠어요. 기존 걸 복사해서 질문만 바꾸면 되니까 간단할 것 같은데, 이번 주 안에 될까요.
네, 지금 분류 체계부터 열어볼게요.
회의를 마치고 분류 체계를 열어본다. 물류 현장직이 요구하는 역량 아홉 가지가 기존 분류 어디에도 걸리지 않고, 새로 써야 할 질문도 40개가 넘는다.
장면 2 · 같은 날 오후, 제품 명세를 함께 만든 기획 담당 자리
새 직무는 보통 어디까지 되면 추가됐다고 봐요.
기획 담당
운영이사님은 화면에 캐릭터가 뜨면 추가된 걸로 보세요. 저는 분류 체계에 등록이 돼야 추가로 쳐요. 등록 없이 프롬프트만 얹으면 나중에 매칭 엔진이 그 직무를 못 읽거든요.
복도에서 마주친 동료가 지난 얘기를 꺼낸다. 캐릭터 하나를 분류 등록 없이 급히 얹었다가 채점이 다른 캐릭터와 어긋났고, 분류 체계를 거슬러 다시 심는 데 2주가 걸렸다고 한다.
운영이사
복잡하게 갈 것 없어요. 이번 주 금요일, 그 캐릭터 하나만 간단하게 붙여주세요.